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3月3日上午,学校新任科级干部集体谈话会议在香樟园五楼学术厅召开。党委副书记侯钫，党委常委、组织部部长刘芸秀,省纪委监委驻四川音乐学院纪检监察组副组长、办公室主任，四川音乐学院纪委副书记、纪委办公室主任张艳出席会议。50名新提拔交流的科级干部参加谈话。会议由刘芸秀主持。

侯钫在讲话中指出，这次科级干部调整是学校党委严格按照新的《干部任用条例》等相关规定，围绕建设高素质专业化干部队伍要求，结合学校科级干部队伍建设实际，根据学校岗位需要和干部个人素质，深入调研考察，在充分酝酿的基础上，坚持人岗相适原则，严格按程序按要求作出的决定，充分体现党管干部原则，鲜明选人用人导向，是全面加强我校科级干部队伍建设的重要举措。

科级干部是学校最基层的管理者，在学校建设发展中发挥着承上启下的关键作用。要求大家做到以下五点：

一要讲政治，坚决做到严规矩守纪律。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力争做政治上的明白人。要不断加强党性锻炼，坚定理想信念，以庆祝建党100周年为契机，以即将开展的党史学习教育作为锤炼党性修养的好机会，通过学习“四史”特别是党史，悟思想、办实事、开新局。

二要善学习，努力提升综合素质和履职能力。作为科级干部，大家的主要工作职责是抓落实和解决问题，对所担负的工作提出思路和建议。大家要想在新岗位有新作为，首要的任务就是要静下心来抓紧“补课”，学习提能。要多了解国家的发展大事，了解国家对教育、文化发展的要求，提高站位和格局，牢牢把握高校立德树人根本任务，围绕学科专业建设等中心工作争创一流，更好地教书育人、服务社会。要按照习近平总书记对干部特别是年轻干部提出的“七种能力”要求培养锻炼自己，提高想干事、能干事、干成事的实际工作能力，在工作中做到头脑清醒、境界开阔，通过解决问题、化解难题，开创工作新局面，在攻坚克难中不断把学校事业发展推向新境界。

三要重担当，切实履职尽责发挥作用。职务的提升意味着更多的责任，更大的担当。科级干部是学校最基层的管理者，在学校建设发展中发挥着承上启下的关键作用，大家在今后的工作中，要塑造优秀品行，用人格魅力和优秀品格让人信服；要争做行家里手，提升解决实际问题的能力；要增强大局观念，加强协作，认真贯彻落实学院的改革任务；要注重率先垂范，发挥好先锋模范作用；要强化贯彻执行，高效率高质量地完成学院各项任务。

四要思奋进，不负组织期待不负人生韶华。始终保持昂扬奋发的精神状态，做川音改革发展的“追梦人”，积极进取，担当作为，把干好本职工作作为对组织最大的感恩，不负学院党委期盼。大家要尽快熟悉本职工作，充分借鉴领导同事的经验做法，迅速理清思路，理顺工作，确保工作交接实现“无缝对接”；要大力弘扬干事创业、争先创优的奋斗精神，发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的精神，以新岗位为新起点，以新目标激励新担当，以新作为成就新业绩；要进一步增强创新精神，提高创新能力，准确把握新的形势任务和要求，用创新的思维和方式，不断打造工作新亮点、创造新业绩，实现新跨越。

五要守廉洁，确保踏实做事干净做人。作为一名干部，要常思律己之道，认真落实党风廉政建设各项规定，守住底线，不越红线，当好表率。2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局起步之年。站在“两个一百年”的历史交汇点，全面建设社会主义现代化国家新征程已经开启，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，我们面临的风险和考验一点也不会比过去少。大家一定要突出加强作风建设，始终不忘初心、牢记使命、坚定信仰，“立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人”，在新时代新征程上苦干实干、奋勇争先。

希望全体新任干部全面理解把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局“三个新”的科学内涵和相互关系，准确把握学校的发展大势，以实干的精神，过硬的能力，出色的业绩，证明自己，回报组织，迎接建党100周年！

会上，刘芸秀宣读新任科级干部的任免文件，3位新任科级干部代表作表态发言。

张艳进行了廉政谈话，希望大家要保持政治定力，做到站稳立场讲政治、提高政治能力、严守政治纪律和政治规矩；要崇尚实干担当，做到找准定位、主动作为、作风务实；要严守纪律底线，做到加强对党纪法规的学习、从严要求自我、谨慎对待权力、自觉抵制不良风气、认真履行一岗双责、自觉接受监督。